本科生中国平安的待遇
作者：王虹 www.yuediqu.com 2025-05-20
中国平安的待遇是什么水平~
进公司前两个月做业务实习，每个月500的生活补贴，拿到毕业证后能拿1200，拿满一年才能拿正式工资，也就1500左右。
平安虽大，但是相比其他保险公司，待遇是很差的。除非你做到高层。
我在平安做了不到三年跳槽到合众，一年半以后待遇已经过5000了。
不过对于刚毕业的学生来说，不必太在意现在能拿多少，在平安熬几年后出去找其他同业还是比较有身价的。
而且现在平安有些特别政策，对于有培养潜力的大学生待遇有所提高。目前大学生加盟平安，待遇应该在1800-2000左右。
平安集团下设多家子公司，你是寿险还是财产险还是
其他呢；其次是分公司还是市公司；工作部门呢；很多因素都会影响待遇。举例说明：好友在平安财产险某分公司某部门担任管理岗一年半，简单说次于部门长的级别（同级别还有几人，分工不同，），每月工资2200左右（税前，含五险一金，误餐补贴，降温或者取暖费），季度时5000左右（税前），年底根据达成情况，超额完成奖金以万为单位，完成奖金其次。过节有百元购物券及其他用品，目前到外地旅游过三次，总部出差（培训及会议）三次。周末及平时加班和开会属正常。日常无任务但工资与部门达成情况挂钩，考核各项指标达成KPI分值。内部工资保密制，不同岗位不同级别不同部门定薪的方法不用，不能一概而论。若自身有能力还是有发展前途，年轻人居多，不乏年轻领导人。以上为个案，希望帮助你从侧面了解平安。祝愿你取得理想工作！
知足
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中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。
平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。
中国平安保险(集团)股份有限公司怎么样？
进公司前两个月做业务实习，每个月500的生活补贴，拿到毕业证后能拿1200，拿满一年才能拿正式工资，也就1500左右。
平安虽大，但是相比其他保险公司，待遇是很差的。除非你做到高层。
我在平安做了不到三年跳槽到合众，一年半以后待遇已经过5000了。
不过对于刚毕业的学生来说，不必太在意现在能拿多少，在平安熬几年后出去找其他同业还是比较有身价的。
而且现在平安有些特别政策，对于有培养潜力的大学生待遇有所提高。目前大学生加盟平安，待遇应该在1800-2000左右。
平安集团下设多家子公司，你是寿险还是财产险还是
其他呢；其次是分公司还是市公司；工作部门呢；很多因素都会影响待遇。举例说明：好友在平安财产险某分公司某部门担任管理岗一年半，简单说次于部门长的级别（同级别还有几人，分工不同，），每月工资2200左右（税前，含五险一金，误餐补贴，降温或者取暖费），季度时5000左右（税前），年底根据达成情况，超额完成奖金以万为单位，完成奖金其次。过节有百元购物券及其他用品，目前到外地旅游过三次，总部出差（培训及会议）三次。周末及平时加班和开会属正常。日常无任务但工资与部门达成情况挂钩，考核各项指标达成KPI分值。内部工资保密制，不同岗位不同级别不同部门定薪的方法不用，不能一概而论。若自身有能力还是有发展前途，年轻人居多，不乏年轻领导人。以上为个案，希望帮助你从侧面了解平安。祝愿你取得理想工作！
知足
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