国企和央企房地产公司名单
作者：王虹 www.yuediqu.com 2025-05-21
国企房地产公司有哪些~
21家房地产央企名单
1、保利发展
2、中海地产
3、华润置地
4、招商蛇口
5、中国金茂
6、中国铁建
7、中国中铁
8、中粮集团
9、电建地产
10、中冶置业
11、华侨城
12、中交地产
13、五矿地产
14、葛洲坝地产
15、港中旅集团有限公司
16、南光集团有限公司
17、中航工业
18、神华集团
19、中煤集团
20、鲁能集团
21、新兴集团
1、保利发展

成立于1992年，总部在广东，隶属于中国保利集团，在2018年中国房地产企业排行中以4066亿元销售额排在第五位。也是央企中最大的房地产企业。
2、中海地产

中海地产是成立较早的房地产企业之一，总部在香港，隶属于中国建筑工程总公司，先后在深圳、上海、北京、广州、西安等地进行房地产开发项目。
3、华润置地

隶属于华润集团，是一家综合性的地产开发商，在国内众多城市中均有项目和土地储备，国内房地产行业盈利最高的企业之一。
4、招商蛇口

隶属于招商局，在2015年12月30如日吸收了原招商地产，实现了综合性的房地产运营开发。同时借助一带一路政策积极展开海外项目。
5、中国金茂

成立于2004年，总部在北京，隶属于中国中化集团，主要负责房地产和酒店项目，也是世界五百强企业之一。
6、中国铁建

中国铁道建筑集团有限公司，成立于1948年，总部在北京，是国内规模最大的综合性建设集团之一，由中央直接管辖，在2019年财富世界500强中位列第59位。
7、中国中铁

中国铁路工程集团有限公司，成立于1950年，总部在北京，同样是由国务院国资委直接管理，主要负责土木工程的建筑和工程承包，房地产项目占有一定比例。
8、中粮集团

成立于1949年，是中国最大的粮油食品企业，主要涉及贸易、实业、金融和房地产四大业务，在地产项目中最为著名就是国际化青年城市综合体大悦城。
9、电建地产

由中国水电建设集团房地产有限公司更名而来，隶属于中国电力建设集团，主要以围绕城市总体发展展开的房地产项目开发。
10、中冶置业

成立于2005年，隶属于中国冶金科工股份有限公司，也是由国资委批准成立的21家房地产央企之一，拥有国家一级房地产开发资格。
国企背景的开发商往往更容易获得消费者的信任，我来说说我知道的国企房地产公司：
1、保利地产；保利地产是中国保利集团旗下的公司，保利集团的前身是由军队部门和中信集团出资成立的从事军工业务的公司。后来跟进业务的需要，组建了保利集团，旗下多家公司从事军工业务，房产开发、文旅和投资项目等，现在隶属于国资委。
2、金茂集团：金茂集团成立于1993年，是中国中化集团公司控股，主要从事高端商业不动产的开发、持有和运营。坐落在上海浦东陆家嘴金融贸易区的金茂大厦作为标志性的建筑，吸引了国内外众多的游客参观。
3、华润置地：华润公司可是我国的老牌国企了，前身是1938年成立的“联合行”，后于1948年更名为“华润”，现在隶属于国资委直接管理。
4、中海地产：中海地产隶属于中国建筑集团有限公司，拥有40年的房地产开发和不动产运营管理经验，业务遍布我国70多个城市以及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家
1、龙湖：发展稳健，团队精英化，人才质量好，薪酬还行，企业文化积极向上，战略清晰，各个专业线水平都还比较高；
2、万科：精英汇聚，企业文化好，有情怀，专业度高、体系好，能学到东西，高层领导力强，战略眼光领先，就是工资一般，性价比低；
3、中海：央企超级稳健，利润率很高，人才发展在央企地产里NO.1，各专业线能力均衡且突出，是行业重点挖猎对象，管理岗的年底奖金挺高的；
4、华润：母公司多元化背景强大，各种业务都有，住宅中高端，商业地产行业第一，内部培养和稳定性都不错，人才质量也挺好，适合长期发展；
5、金地：金地是家好公司，这个口号是我一篇文章中提出的，金地企业文化氛围好，工作生活平衡，整体发展稳健，人才口碑和产品口碑都不错，员工忠诚度和认可度很高；
6、金茂：央企背景，目前产品力行业第一，发展势头非常好，薪酬在央企中还算比较市场化，内部氛围也比较职业，人才去了能够实现增值；
7、世茂：内地房企中最港资，最有逼格的，近几年拿了很多超高层，旗下很多高端酒店，产品力也越来越强了，收入水平有竞争力，奖金挺多的，企业文化好，工作性价比高；
8、阳光城：公司老板比较大气，引入了大量明星经理人，应该说优秀人才在这里能够发挥价值，获得回报，企业文化比较正，对人才重视度高，发展也挺好；
9、旭辉：高管战略思路清晰，体系也已经比较专业化，人才培养项目丰富，各方面都非常均衡，综合管理水平较高，去了能学到东西，成材率也比较高；
10、正荣：发展均衡稳健，企业有幸福文化，整体的氛围、收入都很不错，团队精英化，对人才要求高，有能力的人晋升速度很快，薪酬竞争力强；
11、融创：发展速度非常快，产品力强，对管培生比较重视，社招能力强的也有机会，整个文化比较狼性，有点兄弟文化，但平台确实大，不断吞并小房企；
12、新城：住宅、商业双轮驱动，这几年势头比较猛，内部体系也在不断的升级，未来的持续发展还是值得看好；
13、保利：稳健的大型央企，各方面没有明显短板，适合长期发展，管理岗基本来自内部提拔。
14、招商蛇口：老牌地产国企，母公司是百年的招商局，企业文化和金地有点像，都是工作生活还比较平衡，没有明显短板，较稳定舒适的存在。
15、碧桂园：虽然市场上负面声音较多，但是不可否认其招募和培养了很多人才，很多人通过碧桂园进入地产行业并有了进一步发展，其贡献还是应该被承认。
16、中骏：中型规模房企中比较均衡健康的小黑马，人才质量、企业文化、发展势头都不错，管理机制也比较科学。
17、东原：小而美的品质房企，对产品有较高的追求，内部企业文化、人才培养等体系建设做的比很多大房企好。
18、越秀：国企背景，融资拿地有优势，内部管理还比较职业化，今年开始全国化布局，人才方面动作比较多，值得关注。
19、新力：近几年异军突起的黑马，业绩规模扩展快，内部人才体系、企业文化等都在快速完善中，后续势头比较看好。
20、卓越：这家房企挺有情怀，做商业产品能力较突出，企业文化和社会责任做的不错，各方面也还算比较专业。
央企：中国建筑工程总公司、中国粮油食品（集团）有限公司、中国中化集团公司、中国铁道建筑总公司、中国保利集团公司、招商局集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国铁路工程总公司、中国冶金科工集团公司、中国水利水电建设集团公司、香港中旅（集团）有限公司、华侨城集团公司、 中国葛洲坝集团公司、南光（集团）有限公司、中国房地产开发集团公司、中国五矿集团公司，
3、 国企房地产： 中国建筑工程总公司 中海地产 、招商局集团有限公司 招商地产 、 华润（集团）有限公司 万科、东阿阿胶 、中国房地产开发集团公司 中房股份 中国建筑科学研究院 、中国保利集团公司 保利地产 、华侨城集团公司 华侨城、深康佳A 、中国粮油食品（集团）有限公司、中粮地产，华润生化。
探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．
科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．
观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案和探究线索．
相关问答：
楼市格局或大变！又一重量级企业宣布退出房地产，地产公司股权已挂牌转让！
央企都属于国企。
1、中国建筑股份有限公司
中国建筑股份有限公司（简称中国建筑）由中国建筑工程总公司、中国石油天然气集团公司、宝钢集团有限公司、中国中化集团公司等4家世界500强企业共同发起，于2007年12月10日正式成立。
2、中国房地产开发集团公司
于 1981年1月16日经国务院批准组建， 是全国成立最早的房地产开发企业 。原名为中国房屋建设开发公司， 1987年11月更名为中国房地产开发总公司。1993年1月，经国务院批准，更名为中国房地产开发集团公司，并以该公司为核心组建中国房地产开发集团， 是国有独资企业。
3、中国保利集团公司
成立于1993年2月，前身为保利科技有限公司。1992年，根据国家改革开放和我军装备建设发展的需要，经国务院、中央军委批准，中国保利集团公司在保利科技有限公司的基础上正式组建，1993年2月在国家工商局注册。
4、中国中铁股份有限公司
辖有全资公司28个，控股公司15个，分公司4个，参股公司3个，共46家二级子公司。2005年及2006年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。
5、中国中化集团公司
为国有大型骨干企业，已19次入围《财富》全球500强，2009年名列第170位。方兴地产（中国）有限公司（简称“方兴地产”） 。方兴地产在北京、上海和珠海相继开发多个地产项目，其中包括北京“凯晨世贸中心”、上海“财富广场”、上海“张杨滨江苑”、 “上海港国际客运中心”及珠海“每一间花园”等。
参考资料来源：人民网-解密16家主营业为房产的央企
21家房地产央企名单
1、保利发展
2、中海地产
3、华润置地
4、招商蛇口
5、中国金茂
6、中国铁建
7、中国中铁
8、中粮集团
9、电建地产
10、中冶置业
11、华侨城
12、中交地产
13、五矿地产
14、葛洲坝地产
15、港中旅集团有限公司
16、南光集团有限公司
17、中航工业
18、神华集团
19、中煤集团
20、鲁能集团
21、新兴集团
1、保利发展

成立于1992年，总部在广东，隶属于中国保利集团，在2018年中国房地产企业排行中以4066亿元销售额排在第五位。也是央企中最大的房地产企业。
2、中海地产

中海地产是成立较早的房地产企业之一，总部在香港，隶属于中国建筑工程总公司，先后在深圳、上海、北京、广州、西安等地进行房地产开发项目。
3、华润置地

隶属于华润集团，是一家综合性的地产开发商，在国内众多城市中均有项目和土地储备，国内房地产行业盈利最高的企业之一。
4、招商蛇口

隶属于招商局，在2015年12月30如日吸收了原招商地产，实现了综合性的房地产运营开发。同时借助一带一路政策积极展开海外项目。
5、中国金茂

成立于2004年，总部在北京，隶属于中国中化集团，主要负责房地产和酒店项目，也是世界五百强企业之一。
6、中国铁建

中国铁道建筑集团有限公司，成立于1948年，总部在北京，是国内规模最大的综合性建设集团之一，由中央直接管辖，在2019年财富世界500强中位列第59位。
7、中国中铁

中国铁路工程集团有限公司，成立于1950年，总部在北京，同样是由国务院国资委直接管理，主要负责土木工程的建筑和工程承包，房地产项目占有一定比例。
8、中粮集团

成立于1949年，是中国最大的粮油食品企业，主要涉及贸易、实业、金融和房地产四大业务，在地产项目中最为著名就是国际化青年城市综合体大悦城。
9、电建地产

由中国水电建设集团房地产有限公司更名而来，隶属于中国电力建设集团，主要以围绕城市总体发展展开的房地产项目开发。
10、中冶置业

成立于2005年，隶属于中国冶金科工股份有限公司，也是由国资委批准成立的21家房地产央企之一，拥有国家一级房地产开发资格。
国企背景的开发商往往更容易获得消费者的信任，我来说说我知道的国企房地产公司：
1、保利地产；保利地产是中国保利集团旗下的公司，保利集团的前身是由军队部门和中信集团出资成立的从事军工业务的公司。后来跟进业务的需要，组建了保利集团，旗下多家公司从事军工业务，房产开发、文旅和投资项目等，现在隶属于国资委。
2、金茂集团：金茂集团成立于1993年，是中国中化集团公司控股，主要从事高端商业不动产的开发、持有和运营。坐落在上海浦东陆家嘴金融贸易区的金茂大厦作为标志性的建筑，吸引了国内外众多的游客参观。
3、华润置地：华润公司可是我国的老牌国企了，前身是1938年成立的“联合行”，后于1948年更名为“华润”，现在隶属于国资委直接管理。
4、中海地产：中海地产隶属于中国建筑集团有限公司，拥有40年的房地产开发和不动产运营管理经验，业务遍布我国70多个城市以及美国、英国、澳大利亚、新加坡等多个国家
1、龙湖：发展稳健，团队精英化，人才质量好，薪酬还行，企业文化积极向上，战略清晰，各个专业线水平都还比较高；
2、万科：精英汇聚，企业文化好，有情怀，专业度高、体系好，能学到东西，高层领导力强，战略眼光领先，就是工资一般，性价比低；
3、中海：央企超级稳健，利润率很高，人才发展在央企地产里NO.1，各专业线能力均衡且突出，是行业重点挖猎对象，管理岗的年底奖金挺高的；
4、华润：母公司多元化背景强大，各种业务都有，住宅中高端，商业地产行业第一，内部培养和稳定性都不错，人才质量也挺好，适合长期发展；
5、金地：金地是家好公司，这个口号是我一篇文章中提出的，金地企业文化氛围好，工作生活平衡，整体发展稳健，人才口碑和产品口碑都不错，员工忠诚度和认可度很高；
6、金茂：央企背景，目前产品力行业第一，发展势头非常好，薪酬在央企中还算比较市场化，内部氛围也比较职业，人才去了能够实现增值；
7、世茂：内地房企中最港资，最有逼格的，近几年拿了很多超高层，旗下很多高端酒店，产品力也越来越强了，收入水平有竞争力，奖金挺多的，企业文化好，工作性价比高；
8、阳光城：公司老板比较大气，引入了大量明星经理人，应该说优秀人才在这里能够发挥价值，获得回报，企业文化比较正，对人才重视度高，发展也挺好；
9、旭辉：高管战略思路清晰，体系也已经比较专业化，人才培养项目丰富，各方面都非常均衡，综合管理水平较高，去了能学到东西，成材率也比较高；
10、正荣：发展均衡稳健，企业有幸福文化，整体的氛围、收入都很不错，团队精英化，对人才要求高，有能力的人晋升速度很快，薪酬竞争力强；
11、融创：发展速度非常快，产品力强，对管培生比较重视，社招能力强的也有机会，整个文化比较狼性，有点兄弟文化，但平台确实大，不断吞并小房企；
12、新城：住宅、商业双轮驱动，这几年势头比较猛，内部体系也在不断的升级，未来的持续发展还是值得看好；
13、保利：稳健的大型央企，各方面没有明显短板，适合长期发展，管理岗基本来自内部提拔。
14、招商蛇口：老牌地产国企，母公司是百年的招商局，企业文化和金地有点像，都是工作生活还比较平衡，没有明显短板，较稳定舒适的存在。
15、碧桂园：虽然市场上负面声音较多，但是不可否认其招募和培养了很多人才，很多人通过碧桂园进入地产行业并有了进一步发展，其贡献还是应该被承认。
16、中骏：中型规模房企中比较均衡健康的小黑马，人才质量、企业文化、发展势头都不错，管理机制也比较科学。
17、东原：小而美的品质房企，对产品有较高的追求，内部企业文化、人才培养等体系建设做的比很多大房企好。
18、越秀：国企背景，融资拿地有优势，内部管理还比较职业化，今年开始全国化布局，人才方面动作比较多，值得关注。
19、新力：近几年异军突起的黑马，业绩规模扩展快，内部人才体系、企业文化等都在快速完善中，后续势头比较看好。
20、卓越：这家房企挺有情怀，做商业产品能力较突出，企业文化和社会责任做的不错，各方面也还算比较专业。
央企：中国建筑工程总公司、中国粮油食品（集团）有限公司、中国中化集团公司、中国铁道建筑总公司、中国保利集团公司、招商局集团有限公司、华润（集团）有限公司、中国铁路工程总公司、中国冶金科工集团公司、中国水利水电建设集团公司、香港中旅（集团）有限公司、华侨城集团公司、 中国葛洲坝集团公司、南光（集团）有限公司、中国房地产开发集团公司、中国五矿集团公司，
3、 国企房地产： 中国建筑工程总公司 中海地产 、招商局集团有限公司 招商地产 、 华润（集团）有限公司 万科、东阿阿胶 、中国房地产开发集团公司 中房股份 中国建筑科学研究院 、中国保利集团公司 保利地产 、华侨城集团公司 华侨城、深康佳A 、中国粮油食品（集团）有限公司、中粮地产，华润生化。
探究的一般过程是从发现问题、提出问题开始的,发现问题后,根据自己已有的知识和生活经验对问题的答案作出假设．设计探究的方案,包括选择材料、设计方法步骤等．按照探究方案进行探究,得到结果,再分析所得的结果与假设是否相符,从而得出结论．并不是所有的问题都一次探究得到正确的结论．有时,由于探究的方法不够完善,也可能得出错误的结论．因此,在得出结论后,还需要对整个探究过程进行反思．探究实验的一般方法步骤：提出问题、做出假设、制定计划、实施计划、得出结论、表达和交流．
科学探究常用的方法有观察法、实验法、调查法和资料分析法等．
观察是科学探究的一种基本方法．科学观察可以直接用肉眼,也可以借助放大镜、显微镜等仪器,或利用照相机、录像机、摄像机等工具,有时还需要测量．科学的观察要有明确的目的；观察时要全面、细致、实事求是,并及时记录下来；要有计划、要耐心；要积极思考,及时记录；要交流看法、进行讨论．实验方案的设计要紧紧围绕提出的问题和假设来进行．在研究一种条件对研究对象的影响时,所进行的除了这种条件不同外,其它条件都相同的实验,叫做对照实验．一般步骤：发现并提出问题；收集与问题相关的信息；作出假设；设计实验方案；实施实验并记录；分析实验现象；得出结论．调查是科学探究的常用方法之一．调查时首先要明确调查目的和调查对象,制订合理的调查方案．调查过程中有时因为调查的范围很大,就要选取一部分调查对象作为样本．调查过程中要如实记录．对调查的结果要进行整理和分析,有时要用数学方法进行统计．收集和分析资料也是科学探究的常用方法之一．收集资料的途径有多种．去图书管查阅书刊报纸,拜访有关人士,上网收索．其中资料的形式包括文字、图片、数据以及音像资料等．对获得的资料要进行整理和分析,从中寻找答案和探究线索．
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