两人开小型服装加工厂，有必要设置资金股和人力股吗?并写进合伙协议吗？
单针缝纫机、双针缝纫机、锁边缝纫机，这三类的机器数量比例是：（5－10）:1:1。
15人工人流动资金备在5万元左右，注册资金3万，最低要求8万元
开办小型服装加工厂，可以注册为私营企业或者有限责任公司。
工商注册的大致步骤是：
1．到工商局填写一张《企业名称预审登记申请书》，一般当时就可以审批下来。
2．根据工商局推荐的验资机构，办理注册资金的验资报告。
3．填写《有限责任公司注册登记申请》，并提供工商局要求的资料(如房租合同书、验资报告、名称预核通知书、股东身份证等)。一般三至五天就可办下来。
4．凭工商局发的工商执照，到公安局刻制公章、财务章等，到税务部门办理税务登记证。
扩展资料：
营业执照
营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
其登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开立帐户。
参考资料：营业执照 百度百科
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回到正文，小公司如何进行股权分配？
首先，公司由员工、创始人、合伙人、投资人 4类人组成。
以往的股权分配，基本以资金占股作为企业占股来分配的，出的钱多占股就大。
但是在互联网尤其是移动互联网产业冲击的热潮下，很多投资人“掏大钱，占小股”已经成为常识。
股权分配从过去的金本位演化为现在的人本位。
那么什么是合理的股权结构？
创始人在初期占有60-70%的比重，员工10-20%的期权池，联合创始人20-30%。上可攻下可守，做到相对开放性。守住这三条线要留有余量，巧妙地利用结构的设计可以达到相对制衡的效果。
各方的股权如何配置比较合理呢？
首先，根据企业类型定数量。
资源驱动型企业资源占大股，资金和人力占小股
资金驱动型企业资金占大股，资源和人力占小股
人力驱动型企业人力占大股，资源和资金占小股。
比如某家打车互联网公司是人力驱动的，那么人力股占公司所有股本的50%，资金占30%，资源占20%。然后在资金这一块，A出了20%，B出了5%，C出了5%；资源这一块A出了10%，B出了10%，C出了0%；人力这一块，A出了20%，B出了25%，C出了5%。
总结：A的股本=20%+10%+20%=50%；B的股本=5%+10%+25%=40%；C的股本=5%+5%=10%，即A占50%，B占40%，C占10%。
资金股和人力股，究竟要怎么对待才是更加合适的？
资金股：银股，就是老板们真金白银的注册；
人力股：身股，职业经理人以技术、人力、能力入股，以身为股，相当于在职分红。要和创业团队四年全职的服务期限挂钩。
案例：晋商——银股、身股、财神股。虽然身股虽然给股东分走了很多利润，却也给股东创造了更大的利润。人力股以此类比。
股权分配的10个陷阱
（1）团队中没有大家都信服的老大
（2）只有员工，没有合伙人
（3）团队完全按照出资比例分配股权
（4）没有签署合伙人股权分配协议
（5）合伙人股权没有退出机制
（6）外部投资人对公司控股
（7）给兼职人员发放大量的股权
（8）给短期资源承诺者发过多股份
（9）没有给未来员工预留股权
（10）配偶股权没有退出机制
如何给员工做股权激励
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合伙开公司流程1、公司法定代表人签署的《分公司设立登记申请书》并加盖公司公章2、公司签署的《指定代表或委托代理人的证明》，公司加盖公章3、公司章程复印件，加盖公司公章4、公司营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、税务登记证副本、开户许可证复印件，均加盖公司公章5、公司法定代表人身份证明复印件6、分公司经营场地使用证明7、分公司负责人任命书及负责人身份证明复印件8、公司相关资质证明文件9、资金划拨证明可以签订股东协议,将各自出资的数额,及公司名称，各自的权利义务，公司管理，盈余的分配，入股退股等等内容，在协议里面明确一下就可以了。建议参考公司法的有关规定，办理工商登记手续，特殊经营行业的还需要办理特殊许可证
合伙开公司当然有必要写清楚这些，不然分家容易闹矛盾，提前写清楚是对的，分工明确，那利润明确
虽然对这块不太懂啊？但是两个人一起合作的，最好在之前把问题都说的清楚明白省的后面理不清。特别是这种牵扯到钱的问题，就算是亲兄弟事先最好写明。
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#18590511233#：两人开小型服装加工厂,有必要设置资金股和人力股吗?并写进合伙协议吗...
鄣贫油: 我觉得既然是合伙办厂，那么就有必要写清楚资金股、人力股、分红比例、各自的责任等协议，以避免以后不必要的纠纷。也是为了把厂办得更好，必须要做得的事情。
