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外企或者私企的员工在年龄大了之后都有什么打算？
第一：对于在外企工作的小白领来说，他们有一个光明的表面，只知道自己有多悲伤。在外企，如果没有突出的能力，很难在外企立足。即使是中高层管理者也应该有危机感，不仅是个人能力，而且是市场经济。在这个经济快速发展的时代，很难说哪个行业会在短时间内消失。外国企业害怕经济危机和通货膨胀。因此，虽然在外企工作听起来不错，但真正能在外企立足的人并不多。尤其对于40岁以上的中年人来说，外资企业的处境更为艰难。刚毕业的大学生或精力充沛的年轻人是职场和中年人的主导群体。不管是什么企业，他们都喜欢年轻人，不仅因为工资低，而且因为他们精力充沛。如果中年人不能在工作场所达到理想的高度，他们将很难在外国企业立足。
第二：外国企业的雇佣标准很高，所以候选人自然不错。但是,如果一个在外企工作10年以上,40岁以上的人想继续在外企任职,只有这个人的能力更高,才不会被解雇。
第三：在40岁之前，应考虑积累资源和提高能力。40岁以后，人们更多地考虑如何通过大脑和资源实现而不是重复的体力劳动来赚钱。当外国企业达到中等水平时，不可避免地会面临中年危机。我希望你能对自己说：我不怕，因为我“能赚钱”！
第四：每个人都有自己的优点和缺点。当他们超过30岁时，他们有能力改善自己的缺点。最好花更多时间发展自己的能力和优势，或者他们的技能、人脉、兴趣和才能，并发展到其他人无法触及的领域，即人才稀缺。他们在市场上无处不在，他们有信心独自工作。
外企或私企的员工年龄大的到最后可能会选择转岗或者是重新找其他适合养老的工作，如果公司的福利待遇比较好的话，可以在公司干到退休。
员工在年龄大了以后要更加认真努力的去工作，而且职场的代理员工也会有自己发光发热的地方，想要自己工作更加稳定，就需要更加认真努力，而且还要像年轻时候一样去奋力拼搏。
他们会在年龄到达标准以后退休，且也会将自己的职位让贤，这样才可以让自己获得更好的发展，也能够实现退休工资的领取。
相关问答：
#18796208615#：外企,私企员工接近50岁后怎么办
宋净陶: 外企和私企，按照法律规定，应当给员工购买五险一金。有了养老保险，到了退休也就没有问题了。至于五十岁到六十岁这一段，身体健康的仍然可以继续工作。身体差一点的，做些力所能及的工作即可。在私企工作，又没有购买五险一金的，最好是自己买养老保险和医疗保险，再加一个工伤意外险更好。
#18796208615#：在外企干到四十岁后,前面的路该怎么走
宋净陶: 还有就是能力的问题到了40岁这个尴尬的年龄，很多人也做到了中层，但是薪资却不上不下，很多人就去跳槽私企，却发现自己的能力不一定就能适应那个地位，所以这是一个尴尬的事情。就是也许你在以前的单位即使做的很好但是也许只是平台好而已，并不是自己的能力有多么的突出。要是跳槽还是建议自己考虑清楚 ...
#18796208615#：在中型私企上班,工作是销售,到了40岁以后的路怎么走?
宋净陶: 无论是私企还是外企，大型企业还是中小型企业，严格来说从事销售工作基本都是“青春饭”；也不能一辈子，一直干一个行业。转型只是迟早的事情；大家都是这样，不用过于担心！从事销售工作，一般来说有以下几种出路：1、继续打工：如果你在的公司还不错，所在的行业也有很大的发展潜力；而且在公司发展也...
#18796208615#：在外企私企拿高薪的,一旦年龄大失业了怎么办
宋净陶: 在外企私企拿高薪的，一旦年龄大失业了，一样要重新找工作。其实不管在什么企业，拿多少工资，失业了就要再就业。当然，如果存款很多，或者到了退休年龄了，那就可以休息啦！
#18796208615#：员工到了40岁外企就会想办法辞退吗
宋净陶: 不可能,我就在外企做过,况且,还有国家的劳动法保护,你不用怕.
#18796208615#：在私企工作到退休年龄了有什么补偿
宋净陶: 1、无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续...
#18796208615#：员工在私企达到退休年龄怎么处理
宋净陶: 达到退休年龄私营企业一样给退休职工办理退休手续和其他企业一样退休金也是一样的。
#18796208615#：私企到50岁不给办退休怎么办
宋净陶: 退休后员工愿意留职，单位需要可以留用，可以再签劳务关系合同。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：1、男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55...
#18796208615#：职场上45岁以上的员工去哪了呢
宋净陶: 45以上的私企员工，我们来分析留下的和出走的，看看他们究竟去了哪里。能留下的要么是总监以上的管理层，要么是高技术人才 我见过的能在私企和外企呆到45岁以上的，基本都是总监以上的中高层管理者，或者是拥有高技术的人才。为什么只有这两类人呢？因为他们的独特价值，总监以上的管理层一般都是某个...
#18796208615#：私企员工退休后有退休金吗
宋净陶: 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。第七十三条 劳动者在下列情形下，...
