外企或者私企的普通员工，在年龄大了之后该怎么办呢？如何应对失业危机？
作者：王虹 www.yuediqu.com 2025-05-20
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年龄大了之后只能在这个岗位上混吃等死了，做一条咸鱼。因为年龄大了之后更不好找好的工作。可以多去学习技能，在工作的时候应该兢兢业业，可以去找一个副业。
这个时候就需要大家去学习一下特定的技能，不管是以后开业开店或者是转行做其他的事情，都需要有自己本身的一个技术，才不会被这个社会淘汰。
提升自己的实力，扩展自己的知识面，增加自己的知识储备量，让自己成为公司里面不可替代的人，让自己为公司带来一定的利益，这样你就不会有失业危机了。
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我们都知道在外资企业或是私人企业，不太可能工作一辈子。许多人在35岁上下之后，就难以再继续留下工作了。自然那一些技术性特别牛的大师级人物，或者企业公司的高管，一般会能够长期性工作直至离休。可实际上，让我们许多的初入职场人在工作中是难以做到大师级或是高管的层级水准，自然也不太可能长期性工作，难以解决被辞退的运势。
因此一些在私人企业或是外资企业工作的职工，不可以直到年龄大了以后再考虑到干什么，反而是应当提早搞好防患于未然的分配与方案。每个人的职场发展都是会伴随着自然环境的变化而随时变化，这要大家立即进行调节和更改。因而，大家在制定自身职场发展整体规划的的时候，应当搞好短期和长久的整体规划。
来一步步完成自己的长期目标。假如，在个人的职场发展整体规划中没法达到自身的终极目标，这就要大家依据详细情况，调节和更改自的初入职场工作，防止自己踏入初入职场绝地。从公司的视角而言，不管私人企业或是外资企业，老总都以盈利为导向性，你做为职工可以为公司创造财富，那么就会征用你下来，
如果你想在公司里混日子，一旦困境来啦，也许第一个裁的便是这种职工。我有个朋友，在今年的40岁了，在一家民营企业工作了十多年。近期他们的公司经营萧条，资金链断裂都快断掉了，迫不得已开展裁人。我朋友那时候感觉，自身一个老员工，一直勤勤恳恳，总不容易先对他开刀。不可以直到年龄大了以后再考虑到干什么，反而是应当提早搞好防患于未然的分配与方案。
年龄大了之后只能在这个岗位上混吃等死了，做一条咸鱼。因为年龄大了之后更不好找好的工作。可以多去学习技能，在工作的时候应该兢兢业业，可以去找一个副业。
这个时候就需要大家去学习一下特定的技能，不管是以后开业开店或者是转行做其他的事情，都需要有自己本身的一个技术，才不会被这个社会淘汰。
提升自己的实力，扩展自己的知识面，增加自己的知识储备量，让自己成为公司里面不可替代的人，让自己为公司带来一定的利益，这样你就不会有失业危机了。
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